Johtamisen Lukuhuone kokoaa yhteen ajatuksia, artikkeleita ja kirjallisuutta johtamisesta, itsensä johtamisesta ja työelämästä. Se tarjoaa näkökulmia siihen, miten johtamista, vuorovaikutusta ja omaa toimintakykyä voi kehittää käytännössä.
Löydät täältä artikkelit, kirjaston ja taustateoriat ja mallit, jotka ovat Rementor Human Edge™ taustalla.
Lukuhuoneessa tarkastelemme johtamista kokonaisuutena: miten suunta, ihmisten välinen yhteys ja oma kantovoima vaikuttavat johtajan, asiantuntijan ja työyhteisön toimintaan. Tutustu teemoihin artikkeleiden, kirjojen ja Human Edge -ajattelun kautta.
Voit edetä juuri sinua kiinnostavan teeman, artikkelin tai kirjallisuuden kautta.
Käytä Lukuhuonetta, kun haluat löytää ajatuksia, näkökulmia ja artikkeleita tietystä johtamisen tai työelämän teemasta. Voit etsiä sisältöjä esimerkiksi johtamisesta, tunneälystä, vuorovaikutuksesta, resilienssistä, itsensä johtamisesta tai myynnistä.
Lukuhuoneen kirjoja ja artikkeleita voidaan hyödyntää myös Rementorin coachingin, mentoroinnin, työnohjauksen ja muiden valmennusten taustamateriaalina. Ne tarjoavat käsitteitä ja näkökulmia yhteiseen keskusteluun.
Tutustu Rementorin artikkeleihin ja kirjallisuuteen ja tarkastele, miten erilaiset ajatukset, tutkimustieto ja käytännön kokemukset liittyvät johtamiseen ja työelämään.
Lukuhuoneen artikkeleissa pysähdymme johtamisen, ihmisyyden ja työelämän olennaisten kysymysten äärelle. Tarkastelemme niitä käytännön kokemuksen, tutkimuksen ja kirjallisuuden kautta – joskus myös haastamalla totuttuja ajatuksia.
Tavoitteena ei ole tarjota valmiita vastauksia kaikkiin tilanteisiin, vaan auttaa näkemään jotain uutta: itsessä, toisissa ihmisissä tai siinä, miten työtä ja johtamista tehdään.
(Artikkeleitä lisätään 2-4 krt/kk)
Human Edge -kirjasto on kokoelma ajatuksia, näkökulmia ja teoksia johtamisesta, ihmisyydestä, oppimisesta ja työelämästä.
Kirjasto ei tarjoa yhtä totuutta hyvästä johtamisesta, vaan aineksia oman ajattelun avartamiseen – kysymysten, oivallusten ja uudenlaisten näkökulmien kautta.
Human Edge on yleinen käsite, jolla viitataan ihmisen inhimillisiin vahvuuksiin ja niiden merkitykseen työssä ja johtamisessa.
Rementor Human Edge™ on Rementorin kehittämä viitekehys, joka jäsentää tätä kokonaisuutta kolmen voiman – Suunnan, Yhteyden ja Kantovoiman – kautta.
Rementor Human Edge™ -viitekehyksen taustalla on joukko johtamisen, psykologian, vuorovaikutuksen, motivaation, oppimisen ja organisaatioiden tutkimuksessa kehitettyjä teorioita ja malleja. Tälle sivulle on koottu kuvauksia niistä ja kerrottu, miten ne liittyvät Rementor Human Edge™ -ajatteluun.
Kirjat ja artikkelit tarjoavat oivalluksia, mutta kestävä muutos tapahtuu arjen vuorovaikutuksessa, myyntikohtaamisissa ja teoissa. Autamme sinua ja organisaatiotasi kirkastamaan suunnan, vahvistamaan yhteysvoimaa ja rakentamaan kestävää suorituskykyä.
Strategiat voidaan kopioida. Teknologia voidaan ostaa. Prosessit voidaan benchmarkata.
Mutta tapa, jolla ihmiset johtavat, tekevät päätöksiä ja toimivat yhdessä paineen alla, on aito kilpailuetu.
Sitä kutsumme Human Edgeksi.
Miten luomme merkitystä, tavoitteita ja yhteistä suuntaa?
Miten luottamus, vuorovaikutus ja yhteistyö syntyvät?
Miten ihmiset ja yhteisöt jaksavat muutoksen ja paineen keskellä?
