Mitä arviointi kertoo?
Rementor Human Edge™ -mallissa johtamisen vaikuttavuus rakentuu kolmen voiman tasapainosta: suunnasta, yhteydestä ja kantovoimasta.
Tämä arviointi auttaa tunnistamaan näiden voimien nykyisen tason sekä niiden keskinäisen tasapainon. Vastaamalla väittämiin saat henkilökohtaisen analyysin johtamisen vahvuuksistasi, kehitysprioriteeteistasi sekä seuraavasta kehitysaskeleestasi.
osittain eri mieltä
Arviointi on tarkoitettu tehtäväksi anonyymisti
Emme pyydä arvioinnissa nimeäsi tai yhteystietojasi. Arvioinnin avulla voit tarkastella omaa johtamistasi sekä Suunnan, Yhteyden ja Kantovoiman välistä suhdetta.
Haluatko keskustella tuloksestasi? Voit olla arvioinnin jälkeen yhteydessä Rementoriin ja pohtia tulosta yhdessä.
Rementor Human Edge™ -tuloksesi
Johtamisen kolme voimaa muodostavat kokonaisuuden. Tarkastele sekä yksittäisiä tuloksia että niiden välistä tasapainoa.
Suunta
Yhteys
Kantovoima
Mitä indeksit kertovat?
Kolmen voiman tulokset näyttävät johtamisesi tämänhetkisen painottumisen. Seuraavat indeksit tiivistävät tuloksen kokonaiskuvaksi: ne kertovat kolmen voiman yleisestä tasosta, niiden tasapainosta ja siitä, miten vahvasti ne toteutuvat yhdessä.
Rementor Human Edge™ -indeksi
Indeksi kuvaa johtamisen kokonaisuuden tämänhetkistä tasoa.
Tasapainoindeksi
Indeksi kertoo, kuinka tasaisesti Suunta, Yhteys ja Kantovoima toteutuvat suhteessa toisiinsa.
Alueindeksi
Indeksi kertoo, kuinka vahvasti kolme voimaa toteutuvat samanaikaisesti.
Human Edge™ -tasapainokolmio
Kolmion kolme kärkeä kuvaavat kolmen voiman 100/100-tasoa. Jokaisella voimalla on oma akselinsa kolmion keskuksesta kohti omaa kärkeään. Mitä kauempana piste on keskuksesta, sitä vahvemmin kyseinen voima toteutuu. Keskipiste on 0/100 ja ulompi kolmio 100/100.
Huomaa: vertaile jokaisen pisteen etäisyyttä kolmion keskuksesta omalla akselillaan. Esimerkiksi 78/100 tarkoittaa, että piste on 78 % matkasta keskuksesta kohti kyseisen voiman kärkeä. Näin kolmio tekee näkyväksi sekä yksittäisten voimien tason että niiden välisen tasapainon.
Vahvimmat voimat
Raportissa näkyvät korkeimmat voimat. Samanarvoiset voimat ovat keskenään samalla tasolla.
Kehitysprioriteetti
Kolme voimaa kehittämisjärjestyksessä. Samanarvoiset voimat saavat saman sijan.
Suositeltu seuraava kehitysaskel
–
Human Edge™ -periaate
Johtamisen kokonaisvaikuttavuus ei synny yksittäisestä vahvuudesta, vaan kolmen voiman tasapainosta.
Rementor Human Edge™ -mallin mukaan suurin kehitysloikka syntyy harvoin vahvistamalla vahvinta osa-aluetta. Se syntyy yleensä kehittämällä sitä voimaa, joka tällä hetkellä rajoittaa kokonaisuutta eniten.
Vapaaehtoiset taustatiedot
Voit halutessasi kertoa muutaman taustatiedon. Tietojen antaminen on täysin vapaaehtoista.
Rementor kerää kyselyn vastausaineistoa tutkimus- ja kehittämistarkoituksiin. Aineiston avulla kehitämme johtamista, työyhteisöjen toimivuutta sekä ihmisten voimavaroja tukevia työkaluja ja palveluja. Emme pyydä nimeäsi, sähköpostiosoitettasi tai organisaatiosi nimeä.
Taustatietoja käytetään vastausten tarkasteluun ryhmä- ja ilmiötasolla. Voit käyttää arviointia ja nähdä tuloksesi myös ilman näiden tietojen antamista.
Haluatko keskustella tuloksestasi?
Tulos voi toimia hyvänä lähtökohtana johtamisen kehittämiselle. Jos haluat pohtia tulostasi yhdessä, ota yhteyttä Rementoriin.
Keskustele tuloksestasi →