Rementor Human Edge™ -mallissa johtamisen vaikuttavuus rakentuu kolmen voiman tasapainosta: suunnasta, yhteydestä ja kantovoimasta.
Tämä arviointi auttaa tunnistamaan näiden voimien nykyisen tason sekä niiden keskinäisen tasapainon.
Taustatiedot
Miksi? Teemme anonyymiä tutkimusta Johtamisen kolmesta voimasta, jossa taustatiedot auttavat meitä koostamaan ja analysoimaan nykytilannetta vastausten perusteella.
Tulemme julkaisemaan tuloksia aika ajoin. Saat myös tietoa yhteenvedosta ottamalla yhteyttä Reijo Mylläriin.
Kiitos, että olet mukana inhimillisemmän johtamisen kehittämisessä.
Valitse jokaisessa kohdassa sinulle sopivin vaihtoehto. Jos et halua kertoa jotakin tietoa, voit valita vaihtoehdon ”En halua kertoa”. Tee valinta jokaisessa kohdassa ennen henkilökohtaisen analyysin muodostamista.
Rementor Human Edge™ -tuloksesi
Johtamisen kolme voimaa muodostavat kokonaisuuden. Tarkastele sekä yksittäisiä tuloksia että niiden välistä tasapainoa.
Suunta
Yhteys
Kantovoima
Rementor Human Edge™ -indeksi
Indeksi kuvaa johtamisen kokonaisuuden tämänhetkistä tasoa.
Tasapainoindeksi
Indeksi kertoo, kuinka tasaisesti Suunta, Yhteys ja Kantovoima toteutuvat suhteessa toisiinsa.
Alueindeksi
Indeksi kertoo, kuinka vahvasti kolme voimaa toteutuvat samanaikaisesti.
Human Edge™ -tasapainokolmio
Kolmion kolme kärkeä kuvaavat kolmen voiman 100/100-tasoa. Jokaisella voimalla on oma akselinsa kolmion keskuksesta kohti omaa kärkeään.
Vahvimmat voimat
Raportissa näkyvät korkeimmat voimat.
Kehitysprioriteetti
Kolme voimaa kehittämisjärjestyksessä.
Suositeltu seuraava kehitysaskel
–
Human Edge™ -periaate
Johtamisen kokonaisvaikuttavuus ei synny yksittäisestä vahvuudesta, vaan kolmen voiman tasapainosta.
Rementor Human Edge™ -mallin mukaan suurin kehitysloikka syntyy harvoin vahvistamalla vahvinta osa-aluetta. Se syntyy yleensä kehittämällä sitä voimaa, joka tällä hetkellä rajoittaa kokonaisuutta eniten.