Autan sinua kehittymään itsesi ja toisten johtamisessa
+1000 asiakastarinaa
Autan yhdistämään merkityksen, inhimillisyyden ja vaikuttavuuden johtamisessa ja itsensä johtamisessa.
"Missioni on auttaa johtajia ja esihenkilöitä kehittymään johtamisen taidoissa - arjessa - ihmisläheisellä tavalla ja tuloksellisesti."
Kenelle palveluni sopivat?
✅ Kun kysymysten ja oivalluttamisen lisäksi tarvitset taitoja ja työkaluja johtaa erilaisia ihmisiä, tiimejä ja vaikeita tilanteita.
✅ Kun haluat selkeyttä, palautumista ja jaksamista vaativan arjen keskellä.
✅ Kun kaipaat luottokumppania, jonka kanssa voit puhua asioista avoimesti ja luottamuksellisesti.
Mitä saat minulta?
✅ Konkreettisia tuloksia, jotka näkyvät heti arjen johtamisessa.
✅ Kokemusta neljän vuosikymmenen ajalta työelämästä ja johtamisesta.
✅ Inhimillistä otetta tunneälyn, empatian ja käytännön keinojen kautta.
Arjen johtamisen taitoja, kädet savessa!
Johtajana kannat paljon vastuuta: tuloksesta, ihmisistä ja samalla myös itsestäsi.
Moni johtaja jää yksin – kuormittavien keskustelujen, ristiriitaisten odotusten ja jatkuvien muutosten keskelle.
Miksi teen tätä työtä?
Koska uskon, että hyvä johtaminen ei synny yksin. Se syntyy keskusteluissa, tuessa ja käytännön ratkaisuissa, jotka auttava sinua olemaan sekä tuloksellinen että inhimillinen johtaja, ja samalla hyvinvoiva ihminen.
Minä olen Reijo Mylläri, "johtajan sparrauspari". Autan sinua johtajana ja esihenkilönä löytämään tasapainon, vahvistamaan taitojasi ja jaksamaan paremmin. Yhdistän kokemukseni lisäksi coachingin, työnohjauksen, mentoroinnin ja sparrauksen - käytännönläheisesti, juuri sinun tilanteeseesi.
Johtajan sparrauspari -palvelu syntyi asiakkaiden tarpeesta ja pyynnöistä saada esihenkilöille ja johtajille myös todellisia käytännön vinkkejä arjessa johtamiseen.
Kyllä! Kysymykset ja oivalluttaminen ovat olennaisen tärkeitä elementtejä sparrauksessa.
Kuitenkin esille nouse aina myös tarve saada tietoa ja keinoja erilaisten tilanteiden ja ihmisten johtamiseen. Usein toistuva kysymys on esim. "Miten toimin johtajana tällaisessa ja tälläisessa akuutissa tilanteessa, kun tiimiläiseni...?"
Näitä kaikkia Johtajan sparrauspari -palveluni sisältää.
Tunnistatko itsesi näistä tarinoista?
Myyntijohtaja, IT-palveluyritys
Henkilöstövähennykset, kuormittavat muutosneuvottelut ja henkilökohtaiset keskustelut, sekä kovat tulospaineet söivät voimia. Yhdessä kävimme läpi, miten vaikeat keskustelut voi hoitaa rakentavasti, miten palautuminen onnistuu ja miten pitää kiinni omista arvoista kiireen keskellä.Maajohtaja, pohjoismainen tekninen tukkukauppa
Ylimmän johdon vaihtuminen pääkonttorilla toi mukanaan mikromanageerausta ja ristiriitaisia uusia vaatimuksia. Autoin häntä löytämään keinoja säilyttää oma johtajuus, käsitellä ohijohtamista ja rakentaa uudelleen keskusteluyhteyttä omiin esihenkilöihinsä.Valtionhallinnon yksikön ylin johto
Organisaatiomuutos toi uusia johtajia, osa entisistä jäi ilman jatkopestiä. Yhdessä ratkoimme vaikeita ihmissuhteita, alaisen siirtymistä entisen johtajan esihenkilöksi ja sopeutumista säästöihin, henkilöstövähennyksiin ja muutoksiin.Supply Chain Manager, logistiikka-ala
Uutena johtajana hän joutui vetämään kriittisen toiminnanohjausjärjestelmän uudistusta. Sparrauksen avulla hän sai tukea rooliin, vahvisti viestintätaitojaan ja onnistui viemään muutoksen läpi asiantuntijaorganisaatiossa.Lakiasiantuntija, osakas
Oman roolin arvostus hämärtyi ja näkemyserot toimitusjohtajan kanssa turhauttivat. Keskustelimme siitä, miten vahvistaa omaa asiantuntijuutta, löytää rohkeus sanoa ääneen näkemykset ja rakentaa uudelleen merkitystä työhönsä.Varastopäällikkö, tukkukauppa
Monikulttuurisen organisaation johtaminen, itseohjautuvuuden kehittäminen ja toimiva viestintä aiheuttivat haasteita. Työskentelimme yhdessä vaatimisen ja palkitsemisen tasapainon löytämiseksi ja uudenlaisten viestintätapojen rakentamiseksi.Yrittäjä, rakennus- ja remontointiala
Aika ei riittänyt työn ja perheen välillä, ja palautuminen jäi liian vähälle. Sparrauksessa keskityimme ajankäytön hallintaan, valintoihin, tunneälyyn ja omien arvojen kirkastamiseen. Lopputuloksena löytyi uutta energiaa ja tilaa elämälle.Toimitusjohtaja, tekninen tukkukauppa
Etätyö toi uusia haasteita: miten pitää kokeneet ja itsenäiset myyjät mukana, osallistuttaa ja johtaa etäältä, samalla kun budjettipaineet kiristyivät? Sparrauksessa hän sai konkreettisia keinoja osallistuttamiseen ja yhteistyön vahvistamiseen.
Saat ratkaisuja arjen johtamisen haasteisiin, sekä johtajana kehittymiseen henkilökohtaisella valmennuksella.
Hanki käytännön taitoja ja sparrausta johtajille ja esihenkilöille.
Henkilökohtainen sparraus ja valmennus
Johtajan sparrauspari
-palvelu
Henkilökohtainen johtajien coaching, työnohjaus ja sparraus.
Saat käytännön tukea ja työkaluja, joilla johdat valmentavalla otteella inhimillisesti, tuloksellisesti ja hyvinvoivana.
Ota yhteyttä – Ensimmäinen tapaaminen on täysin veloitukseton ja ilman sitoutumista.
1+5 tapaamisen johtajasparraus
1+5 sisältää
- Veloituksettoman aloituskeskustelun, tilannekuvauksen ja tavoitteet
- Viisi 1,5 tunnin sparraustapaamista (lähi/Teams)
- Asiakkaan tarpeista lähtevien aiheiden käsittelyn
- Materiaalia, keinoja, välitehtäviä, reflektointia
- Tukipalvelut tapaamisten välillä
Hinta sparrauskokonaisuudelle
- 4.600€ alv 0%
Matkat, internaattikulut ym. toteutuneen mukaisesti
Analyysit ja profiilit
Erikseen sovittavat analyysit
- Henkilökohtainen persoonaprofiili – WorkPlace BigFive Profile™
- Tunneälyanalyysi – EQ-i, Emotional Quotient-Inventory 2.0®
- Käyttäytymistyylin analyysi – Peili™
- 360º -arviot
- Stressitason tunnistaminen – Maslach Burnout -analyysi
Hinnat valitun palvelun mukaisesti
Yritys- tai tiimikohtaiset johtajasparraukset
Asiakaskohtaisesti sovittava kokonaisuus
- Esim. johtotiimin sparraus ja yhteistoiminnan kehittäminen
Ota yhteyttä – Ensimmäinen tapaaminen on täysin veloitukseton ja ilman sitoutumista.
Reijo Mylläri – reijo.myllari(at)rementor.fi +358 400 314 068
"Autan yhdistämään merkityksen, inhimillisyyden ja vaikuttavuuden johtamisessa ja itsensä johtamisessa."
Sopiiko verkkovalmennus aikatauluusi juuri nyt paremmin?
”Nyt riittää! Haluan paremman työarjen”
Alla olevasta linkistä pääset aloittamaan itsensä johtamisen ja johtamisen kehittämisen verkkokurssina.
Kirjoittajina toimivat Rementorin lisäksi asiantuntijoita Tietoinen toimija -yhteisöstä.