Human Edge kirjasto kokoaa yhteen kirjoja, tutkimuksia, artikkeleita ja muita ajattelun lähteitä, jotka auttavat ymmärtämään johtamista, ihmisyyttä, vuorovaikutusta, oppimista ja itsensä johtamista.
Kirjasto tarjoaa näkökulmia arjen johtamiseen, ihmisten kohtaamiseen ja oman ajattelun kehittämiseen sekä toimii Rementorin valmennus- ja kehittämistyön taustalla olevan ajattelun lähteenä.
Etsi vastauksia arkeen: Käytä hyllyjä ja teemoja löytääksesi teoksia tietystä aiheesta
Valmennusten ja coachingin tukena: Hyödynnämme näitä teemoja ja teoksia Rementorin myynti-, coaching- ja työnohjausprosesseissa taustamateriaalina ja alustuksina.
Syvennä Rementor-artikkeleihin: Yhdistä kirjallisuus Rementorin omiin artikkeleihin nähdäksesi, miten nämä opit kääntyvät käytännön johtamis- ja myyntitekoiksi.
Lista täydentyy sitä mukaa, kun kirjastonhoitaja ehtii täyttää hyllyjä.
Systeeminen ajattelu, organisaatiokulttuuri, muutosjohtaminen ja psykologinen turvallisuus työyhteisössä.
Keskeisiä teoksia:
Karoliina Jarenko:
Oppimisen johtaminen
Peter M. Senge:
The Fifth Discipline
Jukka-Pekka Heikkilä:
Systeeminen konsultointi
Muita kiinnostavia teoksia:
Nina Rinne:
Rohkea organisaatio
Ihminen toimii sisäisten malliensa, aistihavaintojensa ja kielen rakenteiden ohjaamana. Tämä teema syventyy mielen mekaniikkaan, vuorovaikutuksen hienosäätöön sekä keinoihin purkaa rajoittavia uskomuksia ja rakentaa kirkasta viestintää.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Sakari Kallio:
Hypnoosi ja hypnoterapia
Vaikuttava ohjausosaaminen perustuu reflektioon, oivaltaviin kysymyksiin ja tasavertaiseen dialogiin. Tämän hyllyn teokset antavat työkaluja yksilöiden ja tiimien sparraukseen, toimivan vuorovaikutuksen rakentamiseen sekä yhteisölliseen ongelmanratkaisuun.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Suorituskyky ja jaksaminen paineen alla vaativat keho-mieliyhteyden ymmärtämistä ja autonomisen hermoston säätelyä. Tämä kategoria tarjoaa tutkittua tietoa resilienssistä, itsemyötätunnosta, rutiinien rakentamisesta ja uupumuksen ennaltaehkäisystä.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Jatkuva uudistumiskyky ja uteliaisuus ovat organisaatioiden tärkeintä pääomaa muuttuvassa maailmassa. Tämän teeman teokset käsittelevät kasvun asennetta (Growth Mindset), ikädiversiteettiä ja menetelmiä, joilla oppiminen tuodaan osaksi jokapäiväistä työtä.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Työn ja elämän merkityksellisyys syntyy arvoista, läsnäolosta ja eettisestä selkeydestä. Tämä teemakokonaisuus haastaa pelkän suorituskeskeisyyden ja tarjoaa syvällisiä näkökulmia stoalaisuudesta, luovuudesta sekä ajattelun ajattelusta.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Johtajuus ja asiantuntijuus syventyvät myös kaunokirjallisuuden, henkisyyden ja avaran yleissivistyksen kautta. Tämä hylly kokoaa yhteen klassikoita, tarinoita ja teoksia, jotka laajentavat ihmiskuvaamme ja maailmankatsomustamme.
Keskeisiä teoksia:
Muita kiinnostavia teoksia:
Kirjat ja artikkelit tarjoavat oivalluksia, mutta kestävä muutos tapahtuu arjen vuorovaikutuksessa, myyntikohtaamisissa ja teoissa. Autamme sinua ja organisaatiotasi kirkastamaan suunnan, vahvistamaan yhteysvoimaa ja rakentamaan kestävää suorituskykyä.
Lukuhuoneen artikkeleissa pysähdymme johtamisen, ihmisyyden ja työelämän olennaisten kysymysten äärelle. Tarkastelemme niitä käytännön kokemuksen, tutkimuksen ja kirjallisuuden kautta – joskus myös haastamalla totuttuja ajatuksia.
Tavoitteena ei ole tarjota valmiita vastauksia kaikkiin tilanteisiin, vaan auttaa näkemään jotain uutta: itsessä, toisissa ihmisissä tai siinä, miten työtä ja johtamista tehdään.
(Artikkeleitä lisätään 2-4 krt/kk)
Strategiat voidaan kopioida. Teknologia voidaan ostaa. Prosessit voidaan benchmarkata.
Mutta tapa, jolla ihmiset johtavat, tekevät päätöksiä ja toimivat yhdessä paineen alla, on aito kilpailuetu.
Sitä kutsumme Human Edgeksi.
Miten luomme merkitystä, tavoitteita ja yhteistä suuntaa?
Miten luottamus, vuorovaikutus ja yhteistyö syntyvät?
Miten ihmiset ja yhteisöt jaksavat muutoksen ja paineen keskellä?