Selkeämpi suunta löytyy harvoin kiirehtimällä

Rauhallinen vesimylly luonnon keskellä symboloimassa selkeämpää johtamista ja pysähtymistä

Kaipaatko paikkaa pysähtyä, selkeyttää ajatuksia ja vahvistaa johtamistasi?

Keskustellaan tilanteestasi

Rementor tarjoaa johtajille ja esihenkilöille käytännönläheistä coachingia, työnohjausta ja mentorointia tilanteisiin, joissa päätöksenteko, jatkuva vastuu tai vaikeat vuorovaikutustilanteet alkavat kuormittaa liikaa.

Johtamisen coachingia ja mentorointia tarjoava Reijo Mylläri luonnon keskellä

Reijo Mylläri – johtajien coach, mentori, työnohjaaja ja sparraaja

📧 Sähköposti: reijo.myllari@rementor.fi
📞 Puhelin:+358 400 314 068

🔎 Palvelut saatavilla koko Suomessa – etänä ja lähitapaamisina.

Moni ottaa yhteyttä silloin, kun:

  • haluaa vahvistaa omaa johtajuuttaan

  • selkeyttää ajattelua ja päätöksentekoa

  • käsitellä kuormitusta, ristiriitoja tai muutostilanteita

  • kehittää vuorovaikutusta ja työyhteisön toimivuutta

Yhteydenotto on luottamuksellinen eikä velvoita jatkoon.

Miten yhteistyö alkaa?

📩 Ota yhteyttä painikkeella tai suoraan sähköpostilla

📞 Sovitaan lyhyt aloituskeskustelu

🧭 Kirkastetaan tilanne ja seuraavat askeleet

Miten yhteistyö käytännössä etenee?

1. Yhteydenotto

Keskustellaan tilanteestasi ilman sitoumuksia.

2. Tilanteen jäsentäminen

Selkeytetään kuormittavat tekijät ja tavoitteet.

3. Käytännön sparraus

Rakennetaan toimivampaa johtamista arkeen.

Usein ensimmäinen keskustelu alkaa näin:
  • ”Tarvitsisimme apua ajanhallintaan.”
  • ”Johtoryhmä ei saa päätöksiä eteenpäin.”
  • ”Kaikki odottavat vastauksia minulta.”

Näiden taustalla on usein jotain muuta kuin mitä ensimmäisenä näkyy.

Siksi ensimmäinen keskustelumme keskittyy tilanteen ymmärtämiseen, ei valmiin ratkaisun tarjoamiseen.

 

Varaa maksuton 30 min keskustelu

Human Edge: inhimillinen kilpailuetu

Human Edge on tapa ajatella johtamista, myös itsen johtamista. Uskon, että parhaat tulokset syntyvät silloin, kun ihmiset, tavoitteet ja toimintatavat tukevat toisiaan.

Siksi työskentelyni perustuu kolmeen asiaan:
Suunta – Kirkastamme tavoitteet, prioriteetit ja päätöksenteon.
Yhteys – Vahvistamme luottamusta, vuorovaikutusta ja yhteistyötä.
Kantovoima – Rakennamme jaksamista ja kestävää suorituskykyä myös paineen keskellä.

Tämä Human Edge -ajattelu näkyy coachingissa, mentoroinnissa, työnohjauksessa ja johtoryhmien sparrauksessa.

Kuten mylläri tunnistaa virran voiman, myös johtamisessa tarvitaan sekä suuntaa että tilaa.
Human Edge rakentuu kyvystä tunnistaa, milloin tarvitaan ohjausta, milloin yhteistyötä ja milloin palautumista.

virtaus johtamisessa
Reijon ajattelussa on vahva tarinallinen ja ammatillinen juonne.

Mylläri-nimi ja suvun juuret Karjalan kannaksella edustavat vastuunkantoa, rytmin tunnistamista ja pitkäjänteisyyttä.

Mylläri ymmärtää, milloin virtaa ohjataan ja milloin sille annetaan tilaa.
Varaa maksuton 30 min keskustelu

Reijo Mylläri – johtajien ja esihenkilöiden sparraaja

Kokemusta johtamisesta, myynnistä ja inhimillisestä kehittämisestä.
Reijo on johtajien, esihenkilöiden ja myynnin vastuunkantajien coach, työnohjaaja ja mentori.

Hänen työnsä perustuu käytännön kokemukseen johtamisesta, myynnistä ja myynnin johtamisesta, sekä tutkimuspohjaiseen ymmärrykseen tunneälystä, motivaatiosta ja itsensä johtamisesta.

Johtamisen haasteet eivät useimmiten johdu osaamisen puutteesta, vaan kuormituksesta, epäselvästä suunnasta ja yksin jäämisestä päätösten keskellä.

Reijo auttaa purkamaan näitä kitkatekijöitä coachingin, työnohjauksen ja tavoitteellisen sparrauksen avulla.

Työskentely tukee:

  • johtamisen selkeyttä
  • vuorovaikutustaitoja ja tunneälyä
  • itsensä johtamista ja päätöksentekoa
  • myynnin ja liiketoiminnan tuloksellisuutta

Reijon tapa työskennellä on inhimillinen, käytännönläheinen ja tavoitteellinen.

Virtaa ei pakoteta – se ohjataan tuottamaan kestävää tulosta.

Taustaani, joista ammennan yhteistyöhömme:​

  • Coach (SCY)
  • Ryhmätyönohjaaja (STOry)
  • Persoonallisuusanalyysi -valmentaja (WorkPlace BigFive®)
  • NLP-Trainer
  • Tunneälyvalmentaja (EQ-i 2.0 + EQ 360®)
  • Käyttäytymistyylit -valmentaja (Peili™)
  • Johtamistyylit -valmentaja (Peili™)
  • TMA Turnaround Management -konsultti
  • Tradenomi
  • MJD Markkinointijohdon tutkinto
  • Sales Call Relucatance® -valmentaja
  • Selling Style® -valmentaja
  • Gazing Inside Sales® -valmentaja
  • Polkujuoksuohjaaja