Valmennukset lähivalmennuksina sekä verkkovalmennuksina
Valmennuksia
Johtamisen kehittäminen
- Ihmislähtöinen tulosjohtaminen -valmennus
- Optio: BigFive™ -persoonallisuusanalyysi
- Itseohjautuvuuden ja kehittymisen tukeminen
- Optio: Peili™ Käyttäytymistyyli, Luottamus- sekä Kohtaamiskyky -analyysit
- Tuloksekkaan johtotiimiin viisi toimintatasoa
- BigFive™ -persoonallisuusanalyysi
Myynnin kehittäminen
- Myynnin Taitorata 1-5 -valmennukset
- Optio: Peili™ Käyttäytymistyyli ja Kohtaamiskyky -analyysit
- Vaikuttava myyntikohtaaminen
- Optio: Peili™ Käyttäytymistyyli ja Kohtaamiskyky -analyysit
- Optio: Sales Call Reluctance® –MyyntiEsteet™ -analyysi suomeksi
- Myyjäkohtaisesti ja tiiminä
- Optio: Peili™ Johtamistyyli ja kohtaamiskyky -analyysit
Työyhteisötaidot
Peili™ Käyttäytymistyylit -analyysi valmennuksen tukena
- Optio: Peili™ Käyttäytymistyyli ja Kohtaamiskyky -analyysit
Arvot ja arvojohtaminen
Luo suunta arvojen pohjalta tavoitteisiin.
WorkPlace Values Profile™ -arvomalliraportti antaa tietoa mm. siitä, miten samanlaisia tai erilaisia ihmisten arvot ovat. Ymmärrys arvoista mahdollistaa toiminnan johtamisen ja suuntaamisen yhteisestä päämäärää kohti.
Sopii sekä koko organisaation että tiimien arvotyöskentelyyn
Henkilökohtainen kehitys ja muutos
Analyysityökalujen merkitys erityisesti johtamisessa on se, kuinka toiset ihmiset meidät näkevät.
Arvioinneissa mukana muiden näkemykset oman arvion lisäksi:
- Workplace Nordic BigFive™ -persoonallisuusanalyysi itsensä kehittämisen tukena
- 360º-arviointi: Workplace Nordic 360º ™
- Peili™ -käyttäytymistyyli tai Peili johtamistyyli™ analyysi
Arviointi vain omasta itsestä:
- Arvot: WorkPlace Values Profile™. Tarkastelee kysymystä siitä, mitä henkilö pitää tärkeänä ja miten arvot ohjaavat toimintaa.
- Tunneäly: Tieteellisesti validoitu tunneälymittari Workplace Nordic EQ-i 2.0™
- Burnout: Maslach Burnout Toolkit™ -arvion avulla uudet askelemerkit jaksamiseen
Itsensä johtamisessa, tunnetaidoissa, sekä paineisissa tilanteissa on hyvä tunnistaa oma sisäinen tila. Analyysit antavat hyviä itsensä johtamista tukevia työkaluja arkeen.
+
Yhdessä valmentajan kanssa
- Johtajan coaching
- Esihenkilön / asiantuntijan coaching
- Työnohjaus yksilöllisesti
Yksilöllinen coaching johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, yrittäjille.
Johda itseäsi ja löydä merkitys -verkkovalmennus
Kouluttajakoulutukset
- Fasilitointitaitojen ABC
- Esihenkilöille, johtajille, asiantuntijoille ja niille, jotka haluavat kehittää palaverien, tilaisuuksien tai vaikka Teams -kokouksien toimivuutta.
”Innostava, inspiroiva. Hyödyllinen. Herättävä. Täyttä asiaa!” - Satojen osallistujien kokemuksella vahva suositus kaikille palavereita vetäville! Työkaluja tuloksellisten tilaisuuksien toteuttamiseen.
- Esihenkilöille, johtajille, asiantuntijoille ja niille, jotka haluavat kehittää palaverien, tilaisuuksien tai vaikka Teams -kokouksien toimivuutta.
NLP, Neuro-linguistic programming, on malli siitä, kuinka aivomme toimivat. Miten opimme, ajattelemme, kommunikoimme, teemme päätöksiä ja motivoidumme.
Erityisen hyödyllinen johtajille ja esimerkiksi myyjille ja asiakaspalvelutyössä toimiville
Valmennuksista saat:
